DICHIARAZIONE DI TRASPARENZA SULLA SCHIAVITÙ MODERNA

INTRODUZIONE

In Deciem UK Ltd, rispettiamo i diritti umani dei nostri dipendenti, dei fornitori e delle comunità in cui operiamo. Ci impegniamo a prevenire atti di schiavitù moderna e tratta di esseri umani sia all'interno della nostra attività che nella nostra catena di fornitura, e imponiamo gli stessi elevati standard ai nostri fornitori. Ci impegniamo a rispettare i principi contenuti nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e nel Modern Slavery Act del Regno Unito del 2015.

Deciem UK Ltd è un grossista di profumi e cosmetici ed è una sussidiaria di Deciem Beauty Group Inc. Siamo tenuti per legge a produrre una dichiarazione annuale sulla trasparenza che definisce i passaggi abbiamo intrapreso nel corso dell'anno finanziario per identificare e sradicare il lavoro forzato e la tratta di esseri umani all'interno della nostra attività e delle nostre catene di fornitura.

POLITICHE

Nell'ambito del nostro impegno nella lotta alla schiavitù moderna, abbiamo implementato le seguenti politiche all'interno della nostra azienda:

  1. Codice di condotta del fornitore;
  2. Codice di condotta dei dipendenti;
  3. Politica di denuncia delle irregolarità;
  4. Politica sulla violenza e le molestie sul posto di lavoro; e
  5. Politica sulla salute e sicurezza sul lavoro.

DILIGENZA DOVUTA

Nell'ambito degli sforzi di Deciem UK Ltd. per ridurre il rischio di schiavitù e tratta di esseri umani all'interno delle nostre catene di fornitura, richiediamo a tutti i nuovi fornitori di firmare una dichiarazione di riconoscimento di aver ricevuto il Codice di condotta dei fornitori, comprenderne il contenuto e accettare di rispettarne i termini per tutta la durata del loro incarico. Il nostro Codice di Condotta per i Fornitori è il fondamento su cui stabiliamo le aspettative. È la base su cui valutiamo e aiutiamo i nostri fornitori rispettano i nostri elevati standard etici e qualitativi nell'approvvigionamento degli ingredienti e dei materiali dei nostri prodotti. Il Codice di condotta dei fornitori, unitamente ai nostri contratti di acquisto standard, richiede che i fornitori siano pienamente conformità a tutte le norme e i regolamenti governativi, legali, normativi e professionali applicabili, comprese le leggi relativi al lavoro forzato, alla tratta o al lavoro minorile. Il Codice di condotta dei fornitori include il divieto di impiegare lavoro forzato, tratta, minori, prigioni, lavoro a contratto o vincolato, e utilizzando punizioni corporali o altri forme di coercizione mentale e fisica come forma di disciplina.

Le nostre procedure sono progettate per:

  1. Stabilire e valutare le aree di potenziale rischio nella nostra attività e nelle nostre catene di fornitura; e
  2. Ridurre il rischio che la schiavitù e la tratta di esseri umani si verifichino nelle nostre attività e nelle nostre catene di fornitura.

RISCHIO E CONFORMITÀ

Ci assicuriamo che tutti i nostri fornitori aderiscano al nostro Codice di Condotta per i Fornitori. Applichiamo un rigoroso codice di conformità e non tolleriamo la schiavitù e la tratta di esseri umani all'interno delle nostre catene di fornitura. Ad esempio, se dovessimo riscontrare prove di una violazione sostanziale del nostro Codice di Condotta per i Fornitori, prenderemo in considerazione la possibilità di interrompere il nostro rapporto con il fornitore in questione.

RESPONSABILITÀ INTERNA

Per quanto riguarda i nostri dipendenti, ci impegniamo a rispettare i più elevati standard di condotta professionale e personale. Tutti i dipendenti e i dirigenti dell'azienda sono tenuti a comportarsi in conformità alla lettera e allo spirito del nostro Codice di Condotta dei Dipendenti. Il Codice di Condotta dei Dipendenti obbliga tutti i dipendenti a comportarsi in modo socialmente responsabile ed equo, con etica e integrità senza compromessi in ogni momento.

Tutti i dipendenti neoassunti devono firmare una dichiarazione attestante di aver ricevuto il Codice di Condotta dei Dipendenti, di averne compreso il contenuto e di impegnarsi a rispettarne i termini per tutta la durata del loro rapporto di lavoro. Le violazioni del Codice di Condotta dei Dipendenti sono trattate con la massima severità e comporteranno provvedimenti disciplinari.

Inoltre, ogni anno, alcuni dipendenti che ricoprono una posizione dirigenziale sono tenuti a ricertificare la loro conformità e il loro impegno continuo a rispettare il Codice di condotta dei dipendenti.

CANCELLA LA SOTTOSCRIZIONE

La presente dichiarazione è redatta in conformità con la sezione 54(1) del Modern Slavery Act 2015 e costituisce la dichiarazione di Deciem UK Ltd. sulla schiavitù e la tratta di esseri umani per l'anno finanziario che inizia il 1° luglio 2023 e termina il 30 giugno 2024.

Nicola
Direttore e Amministratore Delegato

DECIEM UK LTD

Data: 1 luglio 2023