DÉCLARATION DE TRANSPARENCE SUR L'ESCLAVAGE MODERNE

INTRODUCTION

Chez Deciem UK Ltd, nous respectons les droits humains de nos employés, de nos fournisseurs et des communautés au sein desquelles nous opérons. Nous nous engageons à prévenir les actes d'esclavage moderne et de traite des êtres humains au sein de notre entreprise et de notre chaîne d'approvisionnement, et nous imposons les mêmes normes élevées à nos fournisseurs. Nous nous engageons à respecter les principes de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies et de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne.

Deciem UK Ltd est un grossiste en parfums et cosmétiques et est une filiale de Deciem Beauty Group Inc. Nous sommes tenus par la loi de produire une déclaration de transparence annuelle qui définit les étapes nous avons pris au cours de l’exercice financier pour identifier et éradiquer le travail forcé et la traite des êtres humains au sein de nos entreprises et de nos chaînes d’approvisionnement.

POLITIQUES

Dans le cadre de notre engagement à lutter contre l’esclavage moderne, nous avons mis en œuvre les politiques suivantes au sein de notre entreprise :

  1. Code de conduite des fournisseurs;
  2. Code de conduite des employés;
  3. Politique de dénonciation;
  4. Politique sur la violence et le harcèlement au travail; et
  5. Politique de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATIONS NÉCESSAIRES

Dans le cadre des efforts de Deciem UK Ltd. visant à réduire le risque d'esclavage et de traite des êtres humains au sein de nos chaînes d'approvisionnement, nous demandons à tous les nouveaux fournisseurs intégrés de signer une reconnaissance selon laquelle ils ont reçu le Code de conduite des fournisseurs, comprendre son contenu et accepter de se conformer à ses conditions tout au long de leur mandat. Notre Code de conduite des fournisseurs est le fondement sur lequel nous nous appuyons pour définir nos attentes. Il définit la manière dont nous évaluons et aidons nos clients. nos fournisseurs répondent à nos normes éthiques et de qualité élevées dans l'approvisionnement des ingrédients et des matériaux de nos produits. Le Code de conduite des fournisseurs, en conjonction avec nos contrats d'achat standard, exige que les fournisseurs soient pleinement le respect de toutes les règles et réglementations gouvernementales, légales, réglementaires et professionnelles applicables, y compris les lois relatif au travail forcé, à la traite ou au travail des enfants. Le Code de conduite des fournisseurs interdit l'emploi de main-d'œuvre forcée, victimes de la traite, des enfants, de la prison, du travail sous contrat ou de la servitude, et du recours aux châtiments corporels ou autres formes de coercition mentale et physique comme forme de discipline.

Nos procédures sont conçues pour :

  1. Établir et évaluer les zones de risque potentiel dans nos activités et nos chaînes d’approvisionnement ; et
  2. Réduire le risque d’esclavage et de traite des êtres humains dans nos entreprises et nos chaînes d’approvisionnement.

RISQUE ET CONFORMITÉ

Nous veillons à ce que tous nos fournisseurs respectent notre Code de conduite des fournisseurs. Nous appliquons un code de conformité strict et ne tolérons ni l'esclavage ni la traite des êtres humains au sein de nos chaînes d'approvisionnement. Par exemple, si nous constatons un manquement grave à notre Code de conduite des fournisseurs, nous envisagerons de mettre fin à notre relation avec le fournisseur concerné.

RESPONSABILITÉ INTERNE

Concernant nos employés, nous nous engageons à respecter les normes de conduite professionnelle et personnelle les plus strictes. Tous les employés et dirigeants de l'entreprise sont tenus de se conformer à la lettre et à l'esprit de notre Code de conduite des employés. Ce Code oblige tous les employés à se comporter de manière socialement responsable et équitable, avec une éthique et une intégrité irréprochables en toutes circonstances.

Tout nouvel employé doit signer une attestation attestant qu'il a reçu le Code de conduite des employés, en comprend le contenu et s'engage à le respecter tout au long de son emploi. Tout manquement au Code de conduite des employés est traité avec la plus grande sévérité et entraînera des sanctions disciplinaires.

De plus, chaque année, certains employés occupant un poste de direction sont tenus de recertifier leur conformité et leur engagement continu à respecter le Code de conduite des employés.

SE DÉCONNECTER

Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi sur l'esclavage moderne de 2015 et constitue la déclaration de Deciem UK Ltd. sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice financier commençant le 1er juillet 2023 et se terminant le 30 juin 2024.

Nicolas
Administrateur et chef de la direction

DECIEM UK LTD

Date : 1er juillet 2023